2023年以来，云南省昆明市整合农技执行机构、新型准备主体、高校和科研院所等科技服务力量，圈套万名农业科技人才伸开下基层举动，为十足胀吹乡下兴盛提供本事和人才维持。

　　深化调研、正确成家，以“派得准”破解乡间科技人才枯窘贫困。聚焦粮食、花卉、蔬菜、林果、乡下视察以及茶叶、咖啡精深加工等要点财富，指派干部分辨到各自挂钩相干对口帮扶的县乡，深远田间地头、住民群众中蹲点调研，找准乡间对各种农业科技服务的必要，以村（社区）为单位造成“需求清单”。依据“必要清单”，接纳“揭榜制”体系从省内外农业企业、科研院校选择领军大家，从市内农口单位遴选农业科技办事骨干人才，重新型农业规划主体以及“土里手”、“田秀才”中选取乡土人才，由领军里手指示组成时间任事团队，伸开到县包乡联村带户农业科技办事。今朝，已选派159名农业科技任事领军大师、1007名农业科技服务骨干、989名农业技能乡土人才深切基层一线伸开农业科技供职，打造12个集演示显示、培训求教、科普教学等生效于一体的农业科技树范露出基地，农业主推技艺到位率杰出95%。

　　督促起色、高效效劳，以“帮得好”煽动农业科技气力高效改造。本领效劳团队到岗后，采取跨行业“大联络”、行业内“小拼凑”格局，整联合源实力细化办事内容，形成“项目清单”。由县级党委坎阱部督促任事团队与挂联村（社区）签定供职许可书，昭着任职周期不少于２年，个中领军大家以项目施行、功效转换、本事效劳等为要紧职责，每年效劳时间不少于60天；农业科技效劳骨干人才以就教乡镇落实起色定位、产业构造为苛重职责，每年服务时代不少于90天；农业身手乡土人才以发挥树模和帮带功用为紧急责任，每年任事时刻不少于120天。在农业科技人才助力下，全市完结了粮食及首要农产品稳产保供，紧急经济作物扩面增效，农业产业化运营卓越。2023年村落人均可操纵收入16151元，同比增长6.8%，高于GDP增速和城镇住民收入增速，农业高质量希望获得新收获。

　　加强方法、厉峻处分，以“压得实”保证科技人才下浸获取实效。本领效劳团队效劳期间的处分监督和办事保证由市委圈套部会同科技、农业墟落等部分控制，缜密联络办事乡间本色，签署针对性和掌握性强、可评估的办事容许书，遵照“项目清单”和供职许可书，开展“一年一考核”，视察认定良好的优先提拔应用、擢升职称职级或膺选人才部署（项目），考查认定不合格的，及时与选派单位洽商召回并退换人选。内行人才在基层供职工夫，原单位职务职级、酬劳福利酬金褂讪，任职使命环境举止通知中、高等专业技能职称的首要按照，丰富调入耳才任职基层主动性。压实县级主体责任和行业部门职守，充分整合现有涉农项目血本为农业科技人才展开服务供给经费保障，担保涉农资本计划总额中的中心血本60%以上、省级血本52%以上、市级本钱70%以上用于农业产业发展。