连年来，石林县撑持以增强人才支撑为主线，自动搭修田间地头的教学叙堂，踊跃流畅“人才下沉、材干下乡”渠道，帮带培育“沾泥带土”的村庄适用人才，为秋收秋种进贡人才力量。仰仗科技小院实体化专业平台以及企业产学研一体化平台，创始起“春城家产导师+农业科技领甲士才+县级农业科技人才+村庄关用人才”四级人才事宜式样，自动寻找实践“党圈套+协会+龙头企业+协作社+人才+基地+农家”的运作模式，经历首创人参果健康种苗坐蓐技巧方式、推广搭架引蔓扶植权谋、执行新型义务农民造就项目、树立人参果交易结算式样平台等多项主张，进一步实现以人才“量变”、方法“裂变”催促“一县一业”人参果物业链“质变”，秋收“小仙果”聚造成为致富“金果果”。2023年，全县人参果扶植面积约17万亩，截止此刻，产量约179597.8吨，产值约107758.68万元。

　　今年以后，石林县以抢抓秋收窗口期为先手，仰仗“百名大师下基层”，专家“话”庄稼等活动载体，提前估量安顿秋种相干事情。陷坑农技专家送“技”下乡，一方面是引诱石林县水田旱地土壤有机质、碱解氮、有效磷含量均高、快效钾含量寻常这一地皮养分现状，深远到核心种植片区，收罗土样阐明，为下一步秋种做好地块翻新和土壤营养监测；另一方面是罗网农技人才常态化发展手腕指使、手腕参谋、本领培训等正确化服务，从品种结构、良种采取、精细耕地、科学播种、合理施肥、田间桎梏、病虫害防治等方面着手，前置性管制任职主张农业播种中遭受的手法问题，力争在将来一段时候内杀青有准备、有主意地科学轮作耕种，让数亩农田摇身一变“冬不闲”，既做到端牢粮食安静“铁饭碗”，又能支持农户胀起“钱袋子”。

　　改进人才帮带培育模式，纵深鼓动人才帮带拔擢工程，采纳妙技指导、现场授课、工作互换、课题想考等形式，教练界线内进步的专业常识、行业阅历、科学步骤，出力破解人才数量亏折、质料不高等滋长瓶颈制约。共摸底在册帮带人才（巨匠）299名，有帮带须要人员323名，结成269个帮带对联；核心实行“万名流才兴万村”行动，勾结县级联系村（社区）、乡镇（街说）相干组、驻村事件队员等情形，双边选派县乡两级结对帮扶人才，支柱在“实”字崎岖时期，在“效”字上做著作，做到事务起点高，实操落点低，尽力把“万闻人才兴万村”行为选派人才转折为农业发展、资产强壮的强大关力。

　　其余，石林县协同做好“农业科技人才下基层行动”事件安排，流利才能、手法、管理下乡通谈，进一步加添农业科技供职有效供给，为全豹促进乡村坚硬，加速农业乡下现代化提供强有力的科技、人才和才华撑持。结束目前，全县开展人才帮带培养、“万名人才兴万村”等帮扶行径1000余次。