进一步用好改革更始这把“万能钥匙”，增进产学研深度统一，粉碎农业科技效率迁徙障碍，打通农业科技转化迁移“末了一公里”，煽动加速形成农业新质临盆力。

　　强国必先强农，农强方能国强。党的十八大此后，习总告示就加速完成全部人们国农业科技自主自强、创立农业强国作出一系列紧张叙述。今年3月，习总通告在《求是》杂志公布急急文章《加快建树农业强国 胀动农业村落今世化》，指出“创办农业强国，利器在科技，枢纽靠鼎新”“务必闭资促进科技更始和制度创新，诱导新鸿沟新赛讲，塑造新动能新优势，加快完成量的粉碎和质的跃升”。目下，应进一步用好革新创新这把“万能钥匙”，胀励产学研深度协调，粉碎农业科技效率迁移梗塞，打通农业科技迁移迁移的“着末一公里”，加快酿成农业新质生产力。

　　近年来，他们省对峙诱导激励与维持劳动并举，感动科技功效蜕变连接向好。近三年，全省手法答应成交额年均促进86%，2022年打破2500亿元，排世界第十；成交额占GDP的比重从1.77%上涨到5.23%，世界排名由第十五高潮到第七；高校手艺公约成交额年均增加42%，达29.2亿元，在湘改变占比46.5%，其中“三技答应”（本领开发、本领让渡、伎俩首肯）年均增加38%，达18亿元，在湘迁移占比42%。全省实践20余项科技收效变动相干策略，在省属高校安放发扬职务科技成效齐备权赋权改革试点，落实以增长学问价格为导向的分派计谋，加大股权、分红引发力度，有效激励科研人员收效搬动热情，催生了多个单项金额过亿元的浸大科技收效迁徙项目。

　　当前，我们们省科技收获挪动越发是高校科技结果蜕变仍有三大“堵点”亟待打通。一是策略落地落实仍有差距。例如，遵命国务院《实施〈中华苍生共和国促使科技效率转变法〉几何条例》、《教授部 科技部看待安稳高级学校科技结果改变转动办事的几许观想》、人社部《对于进一步维持和鼓吹事迹单位科研人员创新创业的指引看法》礼貌，高档院校科技人员经征得单位和议后也许到企业等单位兼职从事科技功效转化活动，但在实际使用中依然生活股权引发施行难、兼职企业就事难、职称提拔落实难等问题。二是效果变动机制不够健全。家当链和革新链团结不足紧密，高校优势学科撑持引领变成优势资产、新兴财产的效率未能充足体现，“墙内着花墙外香”仍然生活（近三年，我们省高校117项成交额超300万元的项目在湘搬动仅56项，占比仅为48%）。三是连续办事才气浅显不强。企业一口气有效的研发营谋不多，2022年全省仅有52.5%的规上企业有研发勾当；产学研协作不敷精细，高校与地方共修斟酌机构数量未几、领域不大；专业化办事机商榷人才漏洞，中试熟化平台组织不足，科技金融畛域有限等。鉴于此，应加大革新创新力度，胀动高校科技成就越发是农业科技收效通顺转变、更好赋能农村振兴。

　　加快促使农业要叙中间技能攻关，前进科技效果转移秤谌，是达成高程度的农业科技自主自强、保险农业安详的实质须要。目前，农业畛域还面临许多“卡脖子”的本领困难，科技提供尚不能满意农业现代化发扬必要，亟须大力擢升农业科技劳绩源流供给。

　　在深化农业科技基础辩论崎岖时间。根源研究是科技更始的根源。应加大根基商酌加入及根源商议手段确立，引导高校、科研院所安稳对农业根蒂相持界线的前瞻性和引领性商量；聚焦资产链关键合头，开辟和助理科技立异团队盘绕资产必要发达要点攻合、接连商量，告终更多原初创新。

　　创修现代农业财富科技更始中心。对标国家实习室努力胀励岳麓山实习室成立，着力竖立杂交水稻寰宇核心练习室、国家耐盐碱水稻手法创新主题的宏伟种业更始平台，助力打造种业更始高地；加速农业新品种、新器械、新产品研发使用，构建无误高效生物育种技艺体系，教训一批高产、优质、具有强大打破性品种。

　　应针对他们省农业科技革新效率迁移率偏低、工作主体不强、供职环境不上等实质情状，一连夯实农业科技服务主体势力。

　　造就成长新型农业科技就事主体和农业筹备主体。引导涉农高校院所列入农业技巧执行，健全农业社会化科技管事形式，完整农业农村技能变化机构的办事功能，大力推广科技直通车、农业科技大师大院等农业墟落科技社会化做事模式，为农业村庄供应高质量科技管事。

　　搭建农业科技成绩改变变化平台。感动农业新品种、专利、作品等知识产权作价入股、赢余分成等多种转移模式，改进项目陷坑机制、加入形式、分拨体制，引导社会本钱介入科技收获变更。比如中联重科伶俐农业公司以需求为导向，构修“天、地、空、人、农机”五位一体的数据收罗形式，告终算法与多元数据的融合，有效增进了水稻数字化垦植。

　　构修多元化基层农技实施服务形式。探索政府扶持和商场化运作相连合的农技执行模式，在全省各地策画设置农业科技创新演示基地。

　　紧扣我们省农业村庄科技需求，设置“政产学研用”一体化农业妙技推行同盟，形成以商场为导向，企业、高校、科研院所关资创新、劳动村庄崛起的产学研闭营新形式。

　　构筑多方针产学研联闭革新格式。胀舞企业、高校、科研院所合作树模基地设置，健全“政产学研用”共同创新效果搬动机制，加疾完毕农业屯子进展科技树范收集全省掩盖。比方以湖南农业大学刘仲华院士为首席大众的“安化黑茶财富科技帮扶团队”经历加强政产学研闭营，构建起黑茶科技成绩挪动推行编制，将茶叶科技成就速疾蜕变到田间地头、工厂车间，有力促进了安化黑茶产业手艺转型跳级、经济成效大幅先进。

　　试验“双高”对接工程。鼓励涉农高校与合联高新园区安稳对接配关，驻足特色优势家当和优势学科，共建农业科技园、异日农业财产园、农业行使技术争持院（机构）等，建强“三农”改进创业孵化平台；意会“手法攻合—结果转动—资产孵化—财富教导”全链条，大力感动农业手段集群式改进。

　　巩固科技更始团队设置。推动产学研、农科教慎密团结，推动科研人员伎俩转变。比如，集聚“外国众人优越青年人才”“芙蓉青年学者”“湖湘青年英才”组建的湖南省广泛高级书院生丧生工科技更始团队，聚焦农林生物质资源的高效炼制与新产品劝导，产出并转化了“高值化生物基产品的绿色生物成立手段革新及利用树范”等一批科技成果，有力助推了湘南地域打造农产品简练加工高地。

　　强化农业科技人才及机构式样机制更始。无缺农业科研人才领办建立企业、分享股权期权、本领成绩权力分配等机制，健全多元主体参加的农业科研人才起色和成绩改变的保险机制；深化以主体定位与中央职责为基础的绩效评价导向，扩大科研肯定、选人用人、职称评聘、经费应用、效果收益分配等方面的自立权，全部引发农业科研机构革新创业创造活力。

　　优化农业科技人才熏陶系统。感动省内涉农高校周到对接各地村落振兴必要，加大专业型、利用型、改进型农业科技人才训导；地址政府应以屯子科技立异培训为重点，加大与高职院校、培训黉舍协作，推行“定单、定点、定向”培训模式，打造切确化、几乎化、适用化培训式样；各地应效力完善产学研协同育人机制，鼎力教养本土青年科技人才，维持地域性格资产。

　　完善农业科技人才福利保证制度。予以下乡、返乡、兴乡农业科技人才一系列策略维持；盘绕农村兴起科技功效改观、壮健县域优势性子财富、训诫墟落本土人才，改进履行 “三区”（边远坚苦地域、外埠民族区域和革命老区）科技人才选派铺排；创立专项人才津贴，落实农业科技人才扎根村落的福利保证。

　　加大农业科技功效迁徙引发战略在县域落势力度。加强农业科技与县域经济社会发达的有效对接，全方位调整县域涉农企业的更始主动性，加大农业家当合键共性手艺和更始产品的履行利用。

　　（作者系湖南科技学院化学与生物工程学院院长、传授，省委党校第65期中青一班学员。本文为“芙蓉就寝”——湖南省普通高级学堂科技改进团队支持计划收效）